网友居彦：给减负松绑戴上正确的“帽子”

近日，市委组织部召开基层党建工作重点任务推进会，会议指出要力戒形式主义、官僚主义，不折不扣抓好“基层减负年”,落实好《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神,切实为基层干部松绑减负，腾出有效时间和精力，履行有效的职责和担当。基层干部要理解减负松绑的重要意义，不能打着减负的幌子不作为，要给减负松绑戴上正确的“帽子”。

树立正确政绩观，不给减负松绑错戴帽。基层干部要牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。同时要坚持以人民为中心的发展思想，坚决防止为求政绩“拍脑袋”决策，坚决纠正好大喜功、急功近利搞面子工程，脱离实际、脱离群众搞形象工程、政绩工程，彻底破除形式主义、官僚主义作风，使各级干部能把更多的着眼点和精力放在为百姓谋利益、干实事上来。

着力精文简会，给减负松绑戴上“施工”帽。当下一些会议搞形式、走过场、讲排场,各种重复性的传达文件也是多如牛毛，甚至有些基层干部一天要跑多个部门，参加各类会议，正常的业务工作时间被文山会海占用，根本无暇集中精力去做好本职工作，我们的基层干部深陷其中，叫苦不迭，何谈为民干实事？《通知》要求，发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞。召开会议短而精，讲重点，不拖沓。文件内容精简篇幅，不说套话、不说场面话，提高发文实效，一方面是对公共资源合理利用，减少不必要的浪费。更重要的是实实在在地从根源上为基层干部减负松绑，使基层干部把之前开会的时间腾出来，把心思和精力集中用在干实事、出实绩上来。

优化考核评价，给减负松绑戴上“巡逻”帽。督查考核，原本是推动工作、改进作风的抓手，但是，督查检查过度过频就适得其反了，不仅耗费大量人力物力，还挤占基层干部抓落实、干实事的时间，甚至逼得一些人弄虚作假敷衍了事。应当多考虑基层实际工作情况，科学合理设立考核指标和考核时段，避免重复性考核。还有一些单位存在完成任务考核以场景截图留痕代替落实，把评先选优变味成单一性网络拉票、票数定结果的评比现象。应该把对问题解决的情况如何放在考核评价标准的首位，发扬“从群众中来，到群众中去。”的务实作风，多听听基层群众意见，多看看基层群众是否满意，群众满意，才是真正的满意。

（作者单位：宝山区航运经济发展区）