青浦区审计局：“三盏灯”照亮党员心中的“红色殿堂”

（上海基层党建网）    党支部作为最基层的党组织，是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。为了把审计干部“吆喝起来、动员起来、整合起来”，我们始终在接牢“三根线”、开启“三盏灯”上下功夫，照亮党员心中的“红色殿堂”，坚定“红色信念”、 守牢“红色阵地”、凝聚“红色力量”。

接入“信号线”，开启“防雾灯”， 坚定“红色信念”

我们接入习近平新时代中国特色社会主义思想科学指导的“信号线”，达到政治认同、思想认同、情感认同。加强学习的深度。坚持“读原文、取真经、谈感悟”，把学习成效转化为科学谋划审计工作的思路。党组每季度专题研讨，运用理论新成果解决新问题；支部主题党日组织12人次登台交流、畅谈心得；“走廊文化宣传栏”制作《新时代新跨越 审计干部秀风采》等5期学习专栏，引导干部把理论学习融入日常。加热情感的温度。采取走出去“看”、到实践中“悟”、联系实际“辩”等方式，先后围绕“书香迎六一 阅读伴成长”“漫步广富林 感受古文化”等主题，将实践中提炼升华而成、满含着人民真挚情怀、书写在亿万人民心中的习近平新时代中国特色社会主义思想牢牢根植于审计干部内心。加大看齐的硬度。坚持从政治上把大局、看问题、提建议，党组成立全面从严治党领导小组，在“四责协同”机制上增加审计组现场管理责任，构建更具审计特色的“五责联动”责任体系，做到知责明晰、履责主动、督责见效、述责必评、问责有力，推进基层党建4个方面13项任务35项工作清单落到实处。

设置“警戒线”，开启“红绿灯”， 守牢“红色阵地”

我们及时设置纪律和规矩的“警戒线”，始终把纪律和规矩刻在心间、挺立在前。扎牢制度的“笼子”。推支部规范建设，制定“1+10”实施意见和工作制度、探索党员积分制考核制度、建立党建工作指导单，形成“基本工作制度、基础工作单、季度重点工作单”三结合的工作格局；抓制度“立改废”，梳理班子议事规则、审计工作规则、内部控制规范、干部监督管理等一系列制度，形成基层党建、党风廉政、意识形态、行政管理、审计业务等5大类近百项制度。拧紧纪律的“螺栓”。通过谈心谈话、听取汇报、工作指导，督促党员干部严肃民主生活会、组织生活会，严格程序，严肃纪律。班子成员在民主生活会上敞开心扉、坦诚相见，认真开展批评与自我批评，针对班子、班子成员查摆的41个问题，研究细化了52条整改措施，做到即知即改、边学边改、立行立改，建立长效机制。加密监控的“探头”。紧贴工作实际，有序加密“三个检查”频次：项目实施时，深入现场检查审计“八不准”“四严禁”、审计组廉政责任制、廉政风险防控、审计工作纪律等规定执行；项目出点前，逐项检查工作台账，重点检查审计组在外就餐付费、上下班时间等“细小”行为；项目完成后，给被审计单位寄发意见征询表，函询审计人员全面履职情况。

接通“电源线”，开启“领航灯”，凝聚“红色力量”

我们及时给党员干部接通增添能力“电源线”， 做好凝聚党员、服务群众工作，齐心协力服务改革发展。服务社区作表率。坚持融入区域化党建，服务社区治理，服务基层百姓，回应群众诉求。以“四个一工作法”深入开展组团式联系服务群众工作。推进大调研与审计融合，全局共69人次深入事业单位问计问需，将问题转化为审计实施的切入点、风险防控的关键点。坚持每年走访慰问、义务理发，为30余名老人送去暖心服务，提升基层获得感和满意度。攻坚克难打头阵。服务保障首届进博会是今年的头等大事。我们积极参与进博会指挥部综合协调组工作，共参加25次现场指挥部会议、62个工作日值班、66个进博项目稽查、3个配套项目审计，用实际行动践行学习理论的成效；先后联合区财政局等7个单位，开展5次护航进博实践活动，团结凝聚党员争当进博先锋。聚力群团当先锋。将工、团学习与党组中心组、支部学习紧融合，将群团工作与党建、业务工作同谋划、共推进，通过“一对一”老带新、“我与局长面对面”等载体，凝共识，聚一心。

新时代赋予新使命。我们将一如既往坚定理想信念，以锐意进取的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，在新的时代坐标中坚定审计科学发展之路，在新的历史征程上描绘审计改革创新的蓝图，为实现新时代新跨越不懈奋斗！