上海建工集团：“四责协同”落实党建与党风廉政建设责任制

（上海基层党建网）    近年来，上海建工集团党委着力强化“四责协同”机制，最近由纪委牵头、党委相关职能部门负责人组成的专项检查小组，结合集团党委对所属各单位领导班子及成员三年业绩考评工作，同步实施贯彻落实抓基层党建及党风廉政建设责任制“两个责任”情况的专项检查，实施述学、述职与述廉的有机结合。

建工集团党委明确在抓企业党风廉政建设中，认真贯彻落实好党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和领导干部“一岗双责”；积极推进党建和党风廉政建设责任制考核，每年落实和深化“双签约”与“创双优”活动。此次检查组在各单位党组织自查的基础上，采用查阅专题汇报、检查相关台帐资料、开展基层干部职工访谈等方法，对被检查单位进行检查评估。检查中主要聚焦企业政治生态与职工群众对领导干部作风反映、近年来企业选拔任用的干部作用发挥与职工群众反映、党支部作用发挥与“三会一课”开展情况、对加强企业党建工作与推进企业改革转型等方面的建议或意见、基层党建及党风廉政建设的群众反映以及对和中央八项规定执行情况和“建工铁律”实施的建议等六个方面的内容展开。

据建工集团党委开展贯彻落实抓基层党建及党风廉政建设责任制“两个责任”情况的专项检查的结果显示，受检单位总体情况均较好，并形成五个方面的基本成效：“两个责任”机制建立健全。党委的主体责任和纪委的监督责任得到进一步落实，意识形态工作责任制度建设等稳步推进。“一岗双责”全面落实。领导班子成员普遍能够带头加强政治教育和纪律教育、深入学习十九大会议精神，率先垂范、自觉遵守和执行廉洁从业各项规章制度，并按照职责范围和任务分工，落实党风廉政建设责任，对承担的党建和党风廉政工作基本做到“一岗双责”。“三重一大”重大事项决策持续规范。党委会、董事会议事规则、“三重一大”事项集体决策制度得到进一步完善，干部选拔任用、强化对领导干部监管的机制不断规范。思想作风进一步聚焦。贯彻落实中央“八项规定”精神较为扎实，持之以恒抓好作风建设、持续纠正“四风”问题。“制度+科技”防范体系得到加强。纪检监察组织突出监督执纪主业，建立完善工程（区域）公司、项目部两级纪检监督制度网络，积极协助党委落实党风廉政建设和反腐倡廉工作，挺纪在前、源头防范、发挥重大建设工程创“双优”的引领示范作用，并依托电商平台探索完善“制度+科技”的各类风险防控机制，信访处理、案件查办及责任追究等工作程序进一步规范。各单位党风廉政建设各项工作相比去年有较明显的提高，基础资料及相关台帐也进一步得到重视和完善，在此基础上，集团党委进一步强调，要持续加强 “四责协同”、合力运行责任体系的建设力度，抓实党建及党风廉政建设责任制建设，打造企业风清气正的政治生态，以改革发展再动员、再出发的精神，用更高标准、更严要求，实现集团更可持续、更加健康的发展。