网友耿冀：坚持“三机制”提升基层党建组织力

党的十九大报告强调党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,要提升组织力，突出政治功能。这是新时代加强基层党组织建设的行动指南。

基层党组织组织力的强弱，是决定其创造力、凝聚力、战斗力的关键所在。笔者认为，需要在培训机制、监督机制、考核机制下工夫，进一步提升基层党组织组织力，真正让基层党组织强起来。

创新培训机制，提高信仰力。要使基层党组织成为坚强战斗堡垒，最根本的是要加强政治建设，凝聚信仰的力量，突出党组织的政治功能。因此根据新形势，要加强理论学习，用互联网思维引领传统的线下干部教育培训和网络培训，充分利用“互联网+”推进干部教育培训模式，科学设置学习内容，丰富培训方式方法、拓宽实践锻炼平台，扎实开展党性教育、警示教育等各项专题教育培训活动，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，才能使党员干部在学习中提高修养，提高政策理论水平和业务能力，增强解决难题的本领。

健全监督机制，提高执行力。古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。要把决定了的事变成具体的行动，有效高质完成目标任务，就要着力深化基层党建规范提质。基层党组织只有深深根植于人民群众之中，才能获得强大的凝聚力和旺盛的组织力。因此要健全监督机制，拓宽干部监督信息渠道, 深入群众加强调查研究，积极推进党员干部监督工作经常化、制度化和科学化。通过举报专线、电子邮箱等平台，为群众搭建多渠道、无障碍的监督网络，发挥“朝阳群众”的积极作用，把服务发展作为第一责任，要密切与群众的血肉联系，把群众满意作为第一标准，提高干部监督工作的广度和深度，才能确保党的路线方针政策和决策部署在基层落地生根。

加强考核机制，提高示范力。基层党组织的组织力，不但要在改革发展的实践中磨砺、提升，也要用改革发展的实际成效来检验、来评判。因此加强基层党建组织力就要建立综合绩效考评办法，通过日常考核、季度评岗和年度考评，加强对党员干部履行职责和工作效率情况的监督检查；要广借外力，加强组织、纪检、司法等多部门的合力监督，以增强对干部选拔、任用、工作的监督合力，统筹推进干部监督各项工作；要健全完善干部问责制度，必须敢于问责，增强责任意识，落实责任主体，强化责任追究，发挥党员干部的骨干带头和先锋模范作用，不断夯实党的执政基础。

（作者单位：普陀区教院附中）