上海师大汉语学院：“三化”提升学生党员发展质量

（上海基层党建网）    上海师范大学对外汉语学院党总支围绕发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针要求，针对目前发展党员工作中的难点，实施“选苗流程精细化、贴身培养精准化、育人队伍精确化”培养，不断提升学生党员发展的质量。

工作流程精细化。“一人一档”，做好入党积极分子接续培养。学院党总支从做好学生入党档案工作着手，加强对新生档案的查阅，将相关的入党材料进行提取登记，进行身份认定，做好接续培养。根据发展党员细则，调整了日常学生党建档案表格，做到从申请人、积极分子、发展对象一人一档。辅导员及时更新，组织员一学期两次审阅相关表格，并报党总支审查。开展新生入党启蒙教育，提早选苗育苗。学院党总支整合资源，自入学开始进行入党启蒙教育。军训之初，学院党总支书记、副书记便向新生做入党启蒙宣讲，启发新生积极向党组织靠拢。同时，选拔研究生党员与本科生新生结对，开展朋辈学长的成长故事分享等，用榜样的力量激发新生的入党积极性。严格推优，提升入党积极分子质量。学院党总支分别针对研究生和本科生积极分子制定《对外汉语学共青团推优对象选拔细则（试行）》，使推优标准更公开、程序更透明。根据选拔细则，先由学生党支部审核入党申请的政治思想、综合表现，提供给团支部参考名单，再由团支部组织被推人选进行公开陈述、团员无记名投票的方式进行差额推选。通过推优，选拔出在思想、工作、学习、生活各方面表现优异的积极分子，做到“选苗流程精细化”。

贴身培养精准化。导生精准对接，一对一培养。根据学校大学生党员“设岗定责，实践引领发展”活动安排，学院精心挑选一批党员及入党积极分子做新生导生，安排导生与新生进行“点”对“点”精准联系，了解新生的成长经历和入党动机，及时给予指导，明确其努力方向。选拔党员教师担任学生入党联系人，帮助入党积极分子成长。对于已经确定为入党积极分子的学生，学院党总支选拔党员教师担任入党积极分子的入党联系人，并举行见面会，一方面明确党员教师工作任务，另一方面鼓励积极分子与党员教师多做深入的沟通，尽快成长。开展入党公开答辩，严把入口关。学院根据学校入党答辩制度的要求，不断完善入党答辩的内容和形式，对答辩的结果进行量化，同时对答辩项目单项分和答辩总分设置底线，实施一票否决制。每次入党公开答辩之前，学院党总支都通过支部提前发布信息，邀请党员同学和积极分子进行观摩，更好地发挥入党公开答辩在选拔优秀发展对象、教育引领群众方面的积极作用。

育人队伍精确化。近年来，学院党总支初步构建起一支分层式、立体化的党员培养队伍，即：“1+2+X+Y”模式。“1”是指1名辅导员任本科生党支部书记。“2”是指党总支指派2名教师担任本科生入党联系人，即1名专业教师党员，1名学生辅导员。“X”是指党总支根据实际情况选派X名优秀研究生党员担任本科生导生。通过朋辈互助作用，帮助新生尽快适应大学生活、明确发展目标。“Y”是指邀请学院总支书记、特邀组织员、校内外资深党建人士等担任学院党校讲师，不断强化入党积极分子教育培养。通过层级化的党员发展队伍建设，分工合作，壮大了入党积极分子的人数，同时提升了发展党员的质量。